Paul et Tania Steer

Focus sur le ministère

Le cœur de Paul et Tania désire que chaque homme, femme et enfant ait des occasions répétées de voir, d'entendre et de toucher l'évangile de Jésus-Christ d'une manière vivante et relationnelle, en comprenant que le baptême est une identité en Jésus-Christ. Ils travaillent selon la méthode de l'évangélisation par saturation ; il s'agit d'un processus intentionnel qui fait passer l'évangile à travers les différentes relations dans leurs différents cercles de vie. Ils veulent voir de nombreux foyers de Comayagua venir à Jésus et ouvrir leurs portes à l'Évangile. Leur méthode d'évangélisation consiste à créer divers projets de contribution sociale dans le but de créer des occasions répétées pour les gens de connaître Jésus comme leur Sauveur.

Dans le cadre de leur plan d'implantation d'églises, ils visent à travailler dans les écoles secondaires et les universités. Ils travaillent avec les jeunes et leurs enseignants dans le but de proposer des entretiens de développement personnel basés sur les valeurs de la Bible. Ils proposent différents types de sujets par le biais d'ateliers et de conférences dans sept universités de la ville et dans différents endroits du pays. L'une de leurs ressources essentielles est la formation et le mentorat des jeunes. Les Steer se concentrent beaucoup sur le développement de leaders sains, basant leur stratégie sur 2 Timothée 2:2, essayant d'amener les leaders à se multiplier et à enseigner aux autres. Leur objectif en matière de leadership est de développer quatre générations de leaders interdépendants, naturels et décentralisés.

Paul et Tania résident dans la ville de Comayagua, ils utilisent leur maison comme centre de formation missionnaire. Ils accueillent des jeunes pour les aider dans leur développement émotionnel, intellectuel, relationnel, spirituel et physique. La province de Comayagua est située au centre du pays, et de là, ils travaillent avec diligence pour apporter l'évangile dans la région centrale du Honduras. Ils apportent avec passion la Parole de Dieu aux exclus, quels que soient le lieu, le climat ou le groupe ethnique. Leur objectif est d'implanter 25 nouvelles églises ou communautés de foi au cours des 15 prochaines années. Tania dirige un vaste réseau de femmes dans la région. Elle propose des formations aux femmes pour développer leur intelligence et leur potentiel afin qu'elles puissent créer de petites entreprises à partir de leur domicile. Par l'intermédiaire du ministère des femmes, ils organisent des ateliers RUTH, qui se concentrent sur la prise en charge et le développement de la vie des femmes pauvres de la région. Paul et Tania travaillent également avec les enfants et ont développé trois approches différentes pour atteindre le plus grand nombre d'enfants possible.

La première approche consiste à enseigner l'anglais à des filles âgées de 7 à 14 ans. Dans leur seconde approche, ils ont développé des programmes académiques, formant les enfants par le biais d'une éducation biblique de base, en travaillant avec des enfants âgés de 6 à 12 ans. Paul et Tania les encouragent à aller à l'école primaire en leur donnant des cahiers et des sacs à dos car ils n'ont pas le soutien de leurs parents pour aller à l'école. Ils disposent également de la méthode de développement global fournie par la technique Montessori. Dans cette classe, les enfants sont âgés de 3 à 9 ans et de 10 à 14 ans. Dans le cadre de leurs programmes, ils développent trois saisons de VBS pour lesquelles ils invitent des volontaires d'un autre pays à participer. Ces activités spéciales maintiennent l'esprit des enfants en vie et les mettent en contact avec de nouveaux enfants dans le cadre de leur ministère. Paul et Tania ont également développé l'académie de football. Cette école est gratuite et vise à éloigner les garçons de la drogue et de l'alcool, et à leur inculquer le rêve de devenir quelqu'un dans la vie. Les enfants de ces montagnes n'ont pas de rêves. La culture de la région fait que les enfants de 12 ans et plus cherchent à devenir des femmes et à fonder une famille alors qu'ils sont encore des enfants. Les Steer's travaillent dur au milieu de cette culture pour changer cette dure réalité sociale.

Les Steer ont accepté le défi de pénétrer dans des communautés où l'évangile n'est pas accepté ; ils ont été menacés de mort à plusieurs reprises. Ils ont réussi à franchir cette barrière en établissant des relations saines avec les dirigeants locaux et en créant des accords de soutien social, en aidant à la construction de maisons, en soutenant les veuves et les personnes âgées abandonnées par leur famille. Parmi leurs nombreux projets, ils soutiennent la réparation des conduites d'eau dans 22 villages de montagne. Ils proposent également des formations au développement agricole, en s'appuyant sur l'expérience de Paul en tant qu'ingénieur dans ce domaine. Ils peuvent ainsi transmettre à leurs familles le message réparateur de Jésus-Christ. Les zones rurales où ils travaillent sont parmi les plus pauvres du Honduras et de nombreux enfants ne mangent qu'une fois par jour. Dans le cadre de l'école pour enfants du vendredi et du samedi, Paul et Tania s'efforcent d'apporter des collations aux enfants et d'améliorer ainsi la nutrition de nombreux garçons et filles.

Histoire de foi

Tania a accepté le Seigneur en 1981, alors qu'elle était enfant, par l'intermédiaire de l'église. Elle s'est réengagée envers le Christ en 2006 dans la ville de Comayagua. À cette époque, elle souffrait d'une grave maladie qui n'a jamais été diagnostiquée. Cette maladie a failli lui coûter la vie. Elle a consulté des médecins pendant six ans et ils n'ont jamais trouvé la raison de sa maladie, mais c'est un outil qui l'a aidée à se réconcilier avec le Christ et à prendre la décision de quitter son emploi et de se consacrer à plein temps au service du Seigneur.

En 2004, Paul a rencontré le Seigneur en écoutant un prédicateur à la radio alors qu'il se rendait au travail. Le message l'a tellement touché qu'il s'est arrêté sur le bord de la route et a prié, sur place, pour recevoir Jésus dans son cœur. Depuis, Paul ne cherche qu'à grandir avec d'autres croyants et à apprendre à vivre une relation plus étroite avec le Christ.

En 2006, Dieu a appelé Paul et Tania à un ministère à plein temps. Depuis lors, il s'est plongé dans le développement du mouvement missionnaire catracho et a créé des réseaux qui développent de nouveaux ministères et des communautés de foi qui deviendront plus tard des églises implantées. Au cours de leurs premières expériences ministérielles, Paul et Tania ont enseigné l'école du dimanche à des enfants de 9 à 13 ans, à des adultes et ont été pasteurs de jeunes dans une église de la ville, avant de créer leur propre ministère et de se consacrer à la mission à plein temps. Paul a également été président du conseil régional des églises baptistes de Comayagua, La Paz, Francisco Morazán, Intibucá et Danlí.

L'éducation

Paul

• Il est titulaire d'une licence en ingénierie industrielle et du travail de l'université autonome du Honduras. Il est expert en sécurité du travail dans le secteur industriel et titulaire d'un diplôme en santé et sécurité alimentaire. Il a également été directeur d'entreprises multinationales dans le pays et possède un diplôme en missiologie.

Tania

• Licence en droit avec une spécialisation en droit du travail et en droit civil - Université autonome du Honduras, et une spécialisation en développement social communautaire.